Eine Einrichtung des Arbeitnehmers, die er für die berufliche Tätigkeit nutzt, kann eine betriebliche Einrichtung des Arbeitgebers sein, wenn dieser aufgrund seines Direktionsrechts oder kraft hoheitlicher Anordnung auf die Nutzung der Einrichtung durch den Arbeitnehmer bestimmenden Einfluss nehmen kann.
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Mandanteninformation Ausgabe Nr. 1/2025 (März bis Mai)
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Mandanteninformation Ausgabe Nr. 4/2023 (Dezember bis Februar)
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