Bundessozialgericht: Herzattacke nach Auseinandersetzung mit dem Vorgesetzten kann ein Arbeitsunfall sein

Ein Arbeitsunfall setzt neben dem betrieblichen Bezug ein von außen auf den Körper einwirkendes Ereignis voraus. Kann so ein Ereignis auch ein Streit mit dem Vorgesetzten sein? Das Bundessozialgericht hat dies grundsätzlich bejaht.