Urteil: Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe

Um den ganzen Artikel von Haufe.de zu lesen hier klicken!Eine Zielvorgabe, die erst erfolgt, wenn das Geschäftsjahr zu mehr als drei Viertel vorbei ist, kann ihre Anreizfunktion nicht mehr sinnvoll erfüllen. Damit müsse sie so behandelt werden, als sei sie gar nicht...

Wissen ist dynamisch – auch in der Entgeltabrechnung

Um den ganzen Artikel von Haufe.de zu lesen hier klicken!Immer wieder gibt es in Gesetzgebungsverfahren ein großes Hin und Her: Manchmal wird eine fest eingeplante Änderung plötzlich verschoben oder ein aufgegebenes Gesetzesvorhaben wird doch beschlossen und muss...