„HR spielt eine zentrale, aber nicht die einzige Rolle“

Ein zentraler Faktor für Organisational Performance ist die Mitarbeiterzufriedenheit. Aber nicht nur HR ist gefragt, sondern Unternehmen müssen ganzheitlich vorgehen, um Organisational Performance zu erreichen. Wie die Zukunft-Personal-Messen diesen Dialog unterstützen, erläutert Program Director Heike Riebe.