Keine Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers : Kein Beschäftigungsanspruch bei ärztlich attestierter Unfähigkeit, Maske zu tragen

Ist es einem Arbeitnehmer – belegt durch ein ärztliches Attest – nicht möglich, eine Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen, darf der Arbeitgeber die Beschäftigung des Arbeitnehmers verweigern. Der Arbeitnehmer ist in diesem Fall arbeitsunfähig.