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Lerntransfer ist wichtig. Keine Frage. Da sind sich die L&D-Profis und Trainer einig. Denn wenn die Teilnehmenden das Gelernte nicht in die Praxis umsetzen, war die ganze Schulung für die Katz. Das setzt Druck auf und führt dazu, dass das Großprojekt Lanrtransfer oft erst gar nicht angegangen wird. Kolumnist Axel Koch hat erkundet, wie sich das ändern lässt.
