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Die Weiterbildungskataloge zu psychischer Gesundheit sind voll. Doch welche Kompetenzen sind tatsächlich nötig, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die “Mental Health” fördert – oder ihr zumindest nicht im Wege steht? Ein Überblick zeigt, dass es jedenfalls nicht das Einzelseminar für Mitarbeitende ist, das Erfolg verspricht.