Studie: High Performance fördern und aufrechterhalten

High Performance ist nicht das Ergebnis von Recruitingauswahl und Einstellungsentscheidungen, sondern wird von Führungskräften entwickelt und gefördert: Das ist eins der Ergebnisse der Berichts „The Science of  Sustainable High Performance“. Wie Unternehmen ein Umfeld für nachhaltige High Performance schaffen können.