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Wer beim Recruiting vor allem nach draußen schielt, übersieht eine wichtige Ressource: Die Talente in den eigenen Reihen. Im Vorteil sind Unternehmen, denen es gelingt, interne Potenziale mit anstehenden Aufgaben  zusammenzubringen. Eine Studie zeigt, was für Talentmobilität wichtig ist und welche Rolle Transparenz dabei spielt.