Urteil: Arbeitgeber darf Urlaub für Zeiten von Kurzarbeit nicht kürzen

Wenn in einem Unternehmen keine Kurzarbeit „Null“ angeordnet ist, darf der Arbeitgeber den Jahresurlaub der Beschäftigten nicht anteilig kürzen. Das hat das Arbeitsgericht Osnabrück entschieden.