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In einer Welt rasanter technologischer Entwicklungen, disruptiver Geschäftsmodelle und sich wandelnder Marktanforderungen entscheidet die Organisationsleistung, ob ein Unternehmen anpassungsfähig und wettbewerbsfähig bleibt. Doch Organisational Performance bedeutet weit mehr als reine Finanzkennzahlen.
