Wegen Einhaltung angeordneter Quarantäne entlassen: Unwirksamkeit einer Kündigung im Kleinbetrieb wegen Sittenwidrigkeit

Das Arbeitsgericht Köln hat die Kündigung eines Dachdeckers für unwirksam erklärt. Der Arbeitgeber hatte das Arbeitsverhältnis aufgelöst, weil der Mitarbeiter wegen einer behördlich angeordneten Quarantäne nicht im Betrieb erschien. Das hielt das Gericht für sittenwidrig.