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Ein Möbelbetrieb, der seine Produkte ausschließlich im Internet anbietet, darf seine Mitarbeitenden im Kundenservice nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigen. Das hat das Verwaltungsgericht Berlin kürzlich festgestellt. Doch wann ist Sonn- und Feiertagsarbeit überhaupt erlaubt?
